リクルートスタッフィングと、リノスではどんなサポートやサービスの違いがあるのでしょうか。

まずは、リクルートスタッフィングのサポート・サービスからみてみましょう。
リクルートスタッフィングでは、登録している人達がお仕事している際に困ったことがあったり、悩んでしまったり、またスキルアップなどに行き詰ったとき、そのたいろんなことに困ったときに対応できるように、数多くのサポート体制があります。

たとえば、福利厚生。
リクルートスタッフィングでは、リクルート健康保険組合に加入することが出来ます。また、健康診断、有給休暇、そして小さなお子様がいる人にはとってもうれしいベビーシッター割引制度などもあるのです。はたしてリノスにはこういったベビーシッター割引など、あるのでしょうか。

リクルートスタッフィングでの社会保険の加入基準を満たしている人は、社会保険、雇用保険に加入することになります。
お給料からお金が引かれるのですね。自分で国民保健を支払ってた人にとっては、プラスになるのかマイナスになるのかわかりません。入る、入らないに関してはどちらが得なのかは、このあとにあるのを読んでもらうとわかると思いますよ。

ちなみに、リクルートスタッフィングの登録した人は、リクルート健康保険組合への加入になるそうです。

ここまで、リクルートスタッフィングとリノスのサービスの差などを書いてきましたが、まだまだリクルートスタッフィングの福利厚生のいいところがあるのです。
じゃ、リノスでは駄目なの？と思われてしまいそうですが、そういうわけではありません。ただ、登録をしようと思う人に、どれだけわかりやすく、お得なサービスがわかってもらえるかです。

では、リクルートスタッフィングのまだ紹介していない福利厚生サービスをすこし。
宿泊補助もでたりします。これは、どんなのかといいますと１泊につき5000円の補助ができます。ですが、何回も出るわけではなく年間に３泊まで補助がうけれます。

次に健康診断や歯科検診までうけることが出来るのです。
リクルートスタッフィングの健康診断は年に1回。一定の基準をみたしている人に無料で受けることができるのです。1年に2回、春と秋にありますので、そのどちらかで受けることが出来ます。
健康診断は、他のところでもありそうですが歯科検診までしてもらえるのはすごいですよね。

そして何といっても、私てきにはこれが目玉なような気がします。
ベビーシッター割引制度。
一回のベビーシッター利用に、1500円もの割引がうけれるのですから。すごいですよね。小さいお子様をもっている登録者にとっては、ありがたい制度だと思います。