リクルートスタッフィングとリノスのサービスの違いをみてきてますが、やはり福利厚生にかなりの差があるように見えます。
リクルートスタッフィングでは、福利厚生の特徴などはホームページにしっかり記載されていますが、リノスは簡単にしか見れません。
やはり決めては、どれだけしっかりしていて、わかりやすく、数多く見れるかですよね？

リクルートスタッフィングでは、リクルート健康保険組合にはいることになりますが、その特色をすこし見てみましょう。

まずは保険料ですが、個人の負担する健康保険料は2.30％になっています。この％は、その俊の財政状況によって変動はあると思います。
あと、普通の一般生命保険みたいなサービスがあります。医療費付加給付です。
これは、診療月ごとに、１つの医療機関ごとに支払った医療費の個人負担が1ヵ月に二万円を越えていたら、その越えた金額が支払われるのです。これって、なんだかお得？ただし、100円未満は切捨てだそうです。

あと、人間ドックも無料なんですね。ですがこれには年齢制限がありまして、30歳以上の人でなおかつ、30歳代は偶数年齢の時だけだそうです。年齢制限があるにしろ、無料で人間ドックが受けれるのは助かります。元気な体あってのお仕事ですからね。

リクルートスタッフィング シティーズは、「人材派遣」というものに対してとても真剣に取り組んでいます。それはどこの派遣会社も同じなのでしょうが、ここまで徹底しているところはないと思います。

企業活性化のお手伝いを少しでもできたら。ということでリクルートスタッフィング シティーズは人材派遣サービスの上手な活用を可能にしています。

どういうことかといいますと、「人材派遣サービス」はただたんに、人がいないから・・や、数がほしいからといった単純な要求だけではなく、人材を求めてくる企業にとって全てにおいてプラスになるものを提供したいと。

リクルートスタッフィング シティーズの担当者は、人材を送込もうとする前にまず、その企業がどんなものを作っていて、どんなことをしていて、その企業が関係する業界の環境などについても十分に話を聞いてきます。

そして、十分に話をきいた上で、リクルートスタッフィング シティーズに登録しているよりすぐりの人材を選び出して、企業のほうへ派遣するのです。
ここまでするので、企業のほうも安心して任せているのでしょうね。

リクルートスタッフィング シティーズは、登録している人材を大切にしています。そしてその人材を派遣する企業とのつながりもとても大切にしています。そういうのが伝わってくる会社ですね。