「給料日だし給与明細晒そうぜ！」――2009年2月24日、そんなスレッドが「2ちゃんねる」に立った。他人の給与がいくらなのか知りたい、というのはいつの時代でも同じだが、世界的不況の不安もあってなのか、結構話題になっているようで、「リアルに低すぎて、げんなりした」といった感想が書き込まれている。

23歳独身、手取りは163000円
このスレを立てた人は、31歳で上場企業の子会社に勤務する平社員で、データアナリストと自己紹介している。勤続して7年目。妻は働いておらず子供はいないそうだ。給与は総支給額が282,096円。控除は62,552円で手取りが219,544円。この男性は自分の給与について、

「会社から補助無し 死にたい　下流過ぎて涙出てくるわ」
と書いている。

このスレで自分の給与を「晒し」ているのは主に20代、30代。どんなものが書き込まれているかというと、飛行機会社のグループ会社に勤める29歳の独身者は、基本給が147010円。これに時間外手当や住宅補助などがつき、控除の39345円を差し引くと、「月5日〜10日夜勤の変則勤務がつらい」のに手取りは192514円だそうだ。テレビCMでも有名な介護関係会社で介護福祉士をしている23歳の独身者は、総支給額が184581円。控除を差し引けば手取りは163000円ほど。

サービス業の24歳は、総支給額が170417円で、手取りが147112 円。「クレーム聞いて精神病んだ対価がこれ(低賃金)とか・・・」などと嘆いている。製鉄会社に5年勤めている23歳の独身は、総支給額229,748円で、控除が131,190円もあり手取りは98,558円。某大手鉄道会社に勤める大卒の24歳は、残業が30時間あるのにもかかわらず、手取りが187000円 だと書いている。

「バイトの俺と手取り変わらないな」
一方で、ローン会社に勤める28歳は手取りが420000円。31才の会社員は50万円以上の手取りがあるそうなのだが、この会社員は、

「(給料が高くても)福利厚生なんて無いですｗ怪しい会社ですｗ 」
と勤めている会社の説明をしている。

「給与明細」を見てネットでは、

「バイトの俺と手取り変わらないな」
「働く気が大幅ダウン」
「リアルすぎて就活中の俺が見るべきスレではなかった」
など、給与の低さに驚いているという感想が多く出ている。

国税庁の「民間給与実態統計調査」や厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によれば、07年のサラリーマンの平均年収は437万円。20歳〜24歳は251万円。30歳〜34歳は406万円だった。また、国家公務員の平均収入は662.7万円。地方公務員は728.8万円になっている。

「原君、どこ行ってしもうたんやーー」。失踪した社員の「捜索願い」のような求人広告がネットで話題になっている。広告に出てくる「原君」は実在する中小企業の社員。5年前に入社、仕事は全然しないし、取引先からも大目玉をくらうといったダメサラリーマン。この「ボロクソけなし広告」が求職者の共感を得たのか、応募者が殺到する事態になっているのだ。

クビにしたいが我慢して使っている
兵庫県伊丹市に本社がある、加藤電機製作所という中小企業が不思議な求人広告を「リクナビNEXT」に2009年2月19日に出した。従業員数は 13人、年商は 2億5000万円。シャープなどの大手クライアントを持ち、制御盤、操作盤などの設計・製作をしている。広告には「原君、どこ行ってもうたんや…」という見出しが躍り、同社の加藤聰社長が苦悩する顔写真まで掲載されている。「原君」は5年前に取引先の社長から頼まれ、仕方なく採用。経歴が立派だったため期待したが仕事を全くせず、この日もどこに行ったのかわからない状態なのだそうだ。加藤社長は「原君」をクビにしたいが、次に雇ってくれるところがないだろうと我慢しているのだそうだ。

ただ、加藤社長は最近「原君」を多少評価しているようで、「ハードはダメだがソフトを任せたらピカイチと気付いた」と広告の中で明かしている。また、仕事ができないばかりか無口な「原君」だが、意外なことに、

「年に一度の社員旅行では人一倍盛り上がる影の宴会部長だ」
というフォローもしている。

つまり、この会社は困った社員であっても、懇切丁寧に指導、育てる度量を持っている、と広告で言いたかったようなのだ。

「根気よく使っていれば、長所が見つかるもんです。それぞれの長所をうまく活かしてやれば、大手にだって負けないすごいもんが作れたりします」
その理由は、これまで公募で採用しても「原君のような人」しか来なかったから。今回の募集でも、すごい人を望んでいるわけではなく、「原君よりも仕事ができれば、御の字」なのだと書いている。

「原君」は実在する社員だが、今回の広告は見ていない
この広告が出て一週間もしないうちに70人もの応募があり、同社は対応に追われている。応募してきたのは20代、30代が中心。つまり、この広告は多くの求職者の共感を集めたということになる。なぜこのような広告を打ったのか同社の加藤雅士技術営業部長に聞くと、

「リクルートと相談し、やめようかどうしようかと迷いましたが、こういうユニークなもののほうが当社をよくあらわしていて、親しみやすいのではないかと思い直し決めました」
と話した。また、「原君」は実在する社員だそうで、今回の広告について「原君」はどう思っているかというと、

「現在彼は出張中のため、この広告はまだ見ていないと思います」
ということだった。